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調研明發(fā)展 交流促提升
日期：2022-10-21 17:12:26
來(lái)源：金盛公司
作者：張林青
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10月19日下午，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)彭熙永赴金盛公司、王印運管服務(wù)中心開(kāi)展調研座談。公司黨委委員、紀委書(shū)記郭慶祥一同調研。
座談會(huì )上，金盛公司、王印運管服務(wù)中心詳細匯報了重點(diǎn)工作完成情況、面臨的困難和下一步工作措施。公司領(lǐng)導及相關(guān)部室針對會(huì )上提出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入討論，提出了應對思路和解決辦法，并對下一步工作做出了具體要求。
彭熙永指出，金盛公司和王印運管服務(wù)中心工作中積極謀劃、積極思考、積極布局，都取得了一定的成績(jì)和進(jìn)步，接著(zhù)提出四點(diǎn)要求：一是要尊重事實(shí)，堅持市場(chǎng)導向、問(wèn)題導向、目標導向和結果導向;金盛公司面對當下市場(chǎng)環(huán)境，要通過(guò)積極拓展業(yè)務(wù)加強成本費用管控等多項措施，保障各項工作呈現企穩向好態(tài)勢。二是要改進(jìn)工作方法，工作中發(fā)現問(wèn)題不要瞞、不怕多，全面、客觀(guān)提出，分類(lèi)分層分級分項梳理清楚，再落實(shí)解決辦法和渠道，有效有力的推動(dòng)工作開(kāi)展。三是要抓住主要矛盾，面對年度重點(diǎn)工作、階段性重要工作、突發(fā)性特殊工作、臨時(shí)性安排工作等方面的矛盾，聚焦解決矛盾的主要方面，做到可控制可調整可保底。四是要結合實(shí)際緊貼市場(chǎng)緊貼用戶(hù)，掌握多方共贏(yíng)、利益共享、責任共擔原則，創(chuàng )新工作內容和方式，金盛公司要不斷創(chuàng )新供熱運行舉措，圍繞用戶(hù)需求用心用情提高服務(wù)水平。
公司辦公室、審計法務(wù)部相關(guān)人員參加調研。
