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把好“病脈”、找準“病原”、開(kāi)好“藥方”
日期：2023-09-04 11:46:51
來(lái)源：紀律檢查室
作者：李欣
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8月21日-31日，公司紀律檢查室、辦公室、審計法務(wù)部聯(lián)合組建調研檢查組，圍繞糾治“四風(fēng)”和微腐敗等工作，對各黨支部、各部門(mén)(單位)，以“四不兩直”的方式開(kāi)展了專(zhuān)項調研檢查，通過(guò)聽(tīng)、看、查、談相結合，對糾治‘四風(fēng)’和微腐敗的17項問(wèn)題進(jìn)行詳細的檢查，并針對發(fā)現問(wèn)題提出了改進(jìn)意見(jiàn)，督促相關(guān)部門(mén)盡快整改落實(shí)到位。調研檢查過(guò)程中，調研檢查組人員和各黨支部書(shū)記、部門(mén)負責人進(jìn)行談話(huà)，圍繞糾治“四風(fēng)”和微腐敗的認識、剖析和整治開(kāi)展深入交流。
一、把好“病脈”，深刻認識‘四風(fēng)’和微腐敗問(wèn)題
“‘小、隱、近’是基層‘四風(fēng)’和微腐敗問(wèn)題的主要特點(diǎn)，你們作為接觸群眾最多、用戶(hù)流量最大的窗口單位之一，一定要把好‘病脈’，拒腐防變?！闭{研檢查過(guò)程中，調研檢查組在和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部負責人談話(huà)時(shí)這樣講到。
“您說(shuō)的很對，我認為‘四風(fēng)’和微腐敗問(wèn)題重在把握這個(gè)‘小’字，很多作風(fēng)問(wèn)題，看似是以微不足道、無(wú)關(guān)痛癢的形式出現，表面上是情誼之舉，實(shí)際上助長(cháng)了“微腐敗”風(fēng)氣，如果不能夠防微杜漸，最終就會(huì )導致黨性修養逐步淪喪。尤其是我們和用戶(hù)在前期交流溝通和方案擬定時(shí)，更要注意小問(wèn)題演化為大陷阱，必須要堅定不移的扣好‘第一?？圩印??！笔袌?chǎng)開(kāi)發(fā)部員工說(shuō)。
“是的，除了小的細節，我們還要對一些隱形隱蔽的、觸手可及的、近在咫尺的購物卡券、快遞送禮等問(wèn)題深刻認識，這類(lèi)違反“四風(fēng)”和表現出“微腐敗”的問(wèn)題，損害的是群眾切身利益、污染的是干群關(guān)系、混淆的是價(jià)值取向，最終削弱了組織凝聚力、影響了我們企業(yè)的聲譽(yù)和品牌。”市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部負責人補充說(shuō)。
二、找準“病根”，深刻剖析思想上的不足
“糾治‘四風(fēng)’和微腐敗，必須要統一思想，破除觀(guān)念上的誤區，才能有效抵制‘微腐敗’和不正之風(fēng)。運管中心是公司與群眾打交道最多的業(yè)務(wù)部門(mén)，要破除具有隱蔽性的‘僥幸’、具有傳染性的‘盲從’、具有反復性的‘習慣’。調研檢查組人員在調研檢查時(shí)和王印運管中心負責人談話(huà)時(shí)這樣講到。
“作為基層業(yè)務(wù)部門(mén)，我們管轄的場(chǎng)站位置偏遠分散，個(gè)別員工可能會(huì )存在天高皇帝遠，貪點(diǎn)“小便宜”、做點(diǎn)“小動(dòng)作”、照顧“小老鄉”組織難以察覺(jué)的僥幸心理，也可能看到別的單位存在某些現象，就形成盲目的從眾心理，進(jìn)而一步步走向錯誤的道路，這些其實(shí)也是我們嚴抓細管的環(huán)節，經(jīng)常對這些關(guān)鍵崗位的員工進(jìn)行警示教育和談話(huà)提醒。”王印運管中心負責人說(shuō)。
“部分干部職工依舊存在老思想、老觀(guān)念，我們近年來(lái)通過(guò)加強理論學(xué)習和思想教育，有效改變了干部員工‘搞親疏有別’的傳統。尤其是在年終歲尾、重大節日等時(shí)間節點(diǎn)和評先樹(shù)優(yōu)、績(jì)效獎金等敏感問(wèn)題，我們更是下大力氣整治和教育，確保從思想上抵制‘四風(fēng)’和微腐敗。”王印運管中心副主任說(shuō)。
三、開(kāi)好“藥方”，用好監督執紀問(wèn)責的措施辦法
調研檢查結束后，調研檢查組人員召開(kāi)總結交流會(huì )，紀律檢查室負責人報告：“這次調研檢查，發(fā)現的主要問(wèn)題是部分黨支部“第一議題”制度落實(shí)不到位、談心談話(huà)不夠深入、警示教育針對性不足、正反兩方面案例宣傳還不夠......”
大家一致認為：一是要監督落實(shí)各黨支部開(kāi)展理論學(xué)習。要突出重點(diǎn)，系統地閱讀習近平總書(shū)記推薦的馬克思主義經(jīng)典著(zhù)作，落實(shí)“第一議題”，從深層次中參悟馬克思主義立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法、道理學(xué)理哲理，做到融會(huì )貫通和觸類(lèi)旁通。二是要監督落實(shí)各黨支部開(kāi)展紀律教育。深化“警示+引領(lǐng)”機制，用好用活正反兩方面案例，警示教育反向亮明‘警戒線(xiàn)’，示范引領(lǐng)正向亮明‘標準線(xiàn)’，激勵黨員干部主動(dòng)擔當作為，自覺(jué)敬崇紀法。三是要監督落實(shí)各黨支部開(kāi)展監督檢查。要推動(dòng)各職能部門(mén)牢固樹(shù)立“管理包含監督”“管業(yè)務(wù)必須管監督”的理念，主動(dòng)承擔職能監督責任，擔負起規范權力運行第一道防線(xiàn)的重擔，推動(dòng)監督工作與業(yè)務(wù)工作相融互促，逐步實(shí)現由“要我監督”向“我要監督”的轉變。
